Informações

O Analista de Eventos e Parcerias será responsável por idealizar, planejar e executar eventos institucionais, promocionais e de relacionamento, além de identificar e consolidar parcerias estratégicas que fortaleçam a marca, ampliem o alcance da empresa e criem experiências memoráveis para o público.

Buscamos alguém que seja:

• Proativo: Capaz de antecipar demandas e agir com rapidez e eficiência.
• Organizado: Com forte habilidade de planejamento e atenção aos detalhes.
• Articulado: Com excelente comunicação interpessoal e capacidade de negociação.
• Criativo: Com ideias inovadoras para criar experiências marcantes.
• Estratégico: Que compreenda o papel de eventos e parcerias no fortalecimento da marca.
• Colaborativo: Que saiba integrar ações com os times de marketing, vendas e atendimento.
• Resolutivo: Que atue com foco na solução e tomada de decisões assertivas.
• Analítico: Que saiba medir o impacto das ações realizadas e gerar aprendizados a partir dos dados.

Requisitos e qualificações

Formação:

Superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Relações Públicas, Comunicação Social, Administração, Produção de Eventos ou áreas afins.

Conhecimentos Necessários:

• Gestão de Eventos: Planejamento, execução e avaliação de eventos institucionais, promocionais e corporativos.
• Parcerias Estratégicas: Criação, negociação e manutenção de parcerias com marcas, instituições e influenciadores.
• Relacionamento com Stakeholders: Capacidade de lidar com públicos diversos — interno, externo, institucional e comercial.
• Comunicação e Branding: Alinhamento de eventos e ações à identidade e aos valores da marca.
• Gestão de Fornecedores: Experiência com orçamentos, contratos, cronogramas e controle de entregas.
• Produção de Materiais: Noções básicas de briefing, design e materiais promocionais.
• Ferramentas de Apresentação: PowerPoint, Canva, Notion ou similares para apresentação de projetos e resultados.
• Métricas e Resultados: Acompanhamento de KPIs de eventos e parcerias, ROI, engajamento e mídia gerada.
• Organização e Metodologias Ágeis: Desejável familiaridade com ferramentas como Trello, Notion, Kanban ou similares.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, coordenar e executar eventos institucionais, promocionais e de relacionamento (internos e externos).
• Mapear, propor e negociar parcerias estratégicas com empresas, marcas, organizações, influenciadores e instituições.
• Gerenciar o calendário de eventos e parcerias, garantindo alinhamento com as estratégias da marca.
• Coordenar a produção de eventos: briefing, fornecedores, cronograma, montagem, execução e pós-evento.
• Criar e apresentar projetos de eventos e parcerias para stakeholders internos.
• Acompanhar tendências de mercado e identificar oportunidades de ativação e presença de marca.
• Controlar orçamentos, contratos e entregas junto a fornecedores e parceiros.
• Garantir que todas as ações estejam alinhadas ao posicionamento e identidade da marca.
• Trabalhar em conjunto com a equipe de marketing e comunicação para divulgar e potencializar as ações realizadas.
• Medir resultados de eventos e parcerias com base em KPIs como engajamento, cobertura, ROI e percepção de marca.