Informações

Responsável por supervisionar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a execução eficiente dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e o alinhamento das práticas de RH às diretrizes da empresa, apoiando a liderança na gestão de pessoas.

* Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração de pessoal

* Executar e garantir as atividades conformidade com a legislação trabalhista e normas internas

* Apoiar líderes na gestão de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de equipes

* Monitorar indicadores de RH e propor melhorias nos processos

* Garantir controles, prazos e qualidade das entregas da área

* Garantir o elo entre colaboradores, liderança e áreas parceiras