Informações

Responsabilidades:

O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por executar as rotinas operacionais do Departamento Pessoal dos clientes, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o suporte necessário às demandas de gestão de pessoas. Entre suas principais atividades estão:

• Admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta de documentos, registro em sistema e emissão de contratos;

• Controle e administração do ponto eletrônico e folha de pagamento;

• Cálculo de férias, rescisões e demais eventos trabalhistas;

• Atualização e envio de guias como FGTS, INSS e IRRF;

• Processamento e envio de obrigações acessórias como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial;

• Emissão de certidões e relatórios trabalhistas para clientes;

• Suporte às solicitações de auditoria trabalhista e cumprimento de processos de compliance;

• Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre procedimentos trabalhistas.

Requisitos:

• Formação técnica ou superior (cursando ou completa) em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas contábeis;

• Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária;

• Familiaridade com o eSocial e obrigações acessórias;

• Boa comunicação e organização para atender demandas de múltiplos clientes;

• Proatividade, responsabilidade e comprometimento com prazos e resultados.

Diferenciais:

• Experiência em gestão de folha de pagamento de diferentes segmentos empresariais;

• Conhecimento em sistemas como Domínio;

• Capacidade de trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.