Informações

Estamos em busca de um Analista de Relacionamento para somar no nosso time!

Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!

Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Sociais, Psicologia, Pedagogia, Direito, Serviço Social e áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

• Gerenciar o relacionamento institucional com parceiros estratégicos, entidades e organizações voltadas à sustentabilidade, ao desenvolvimento social e ao cooperativismo;
• Captar recursos, articular e fomentar a execução de projetos de relacionamento com os associados e as comunidades onde a Cresol atua, assegurando que estejam alinhados às diretrizes de sustentabilidade e propósito do cooperativismo;
• Ser o ponto focal da Central Cresol Sicoper no relacionamento e na interlocução com o Cresol Instituto, garantindo a integração das ações das cooperativas filiadas com as estratégias e objetivos sistêmicos;
• Apoiar a integração das cooperativas às diretrizes sistêmicas de sustentabilidade, acompanhando indicadores, metas e práticas de impacto social, ambiental e de governança;
• Participar da construção e manutenção de políticas, diretrizes e ações que fortaleçam a imagem e reputação da Cresol como instituição comprometida com o desenvolvimento sustentável das comunidades;
• Promover a difusão da cultura ESG dentro do Sistema Cresol, por meio de capacitações, ações de engajamento e materiais de apoio às cooperativas e aos colaboradores.
• Ser responsável pela condução do pilar de Sustentabilidade no âmbito da Central Cresol Sicoper, assegurando o alinhamento das ações e estratégias aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) e aos princípios ESG (Ambiental, Social e Governança);
• Atuar como representante da Central Cresol Sicoper no Comitê ESG da Cresol, contribuindo com a construção e implementação das diretrizes e ações sistêmicas;.

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;  
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
•  Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Plano telefônico - colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados;
• Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.