Informações

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de um(a) Assistente Contábil  para atuar no time de Conciliações em Piracicaba.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Estar cursando graduação em Ciências Contábeis.
• Noções básicas de rotinas contábeis, lançamentos e conciliações;
• Conhecimento em sistemas integrados de gestão (ERP) e facilidade para aprender novas ferramentas;
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes e confiabilidade nas informações;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
• Residir em Piracicaba/SP ou ter disponibilidade para mudança.

Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:

• Conhecimento em ferramentas de análise e tratamento de dados, como Power BI e Excel avançado;

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Acompanhar e executar processos de conciliações contábeis e fechamento mensal;
• Atuar nas áreas de folha de pagamento, conciliações bancárias, partes relacionadas e conciliações tributárias;
• Garantir a acuracidade das informações e o cumprimento dos prazos contábeis;
• Contribuir com uma visão analítica e moderna, propondo melhorias e otimizações nos processos;
• Apoiar o time contábil em atividades de rotina e demandas específicas da área.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.