Analista de Projetos Júnior - Projeto Legal - Construtora Tenda - Porto Alegre
Responsável pela vaga:
Construtora Tenda
Atualização: 25/02/2025 11:52
Data limite para inscrição: 04/04/2025
Informações
Aqui você irá se desenvolver e elaborar projetos legais, gerenciando a etapa dentro do seu setor, analisando e garantindo o atendimento das leis e normas vigentes, promovendo a compatibilidade entre projetos desenvolvidos pela empresa, em um prazo reduzido e entregando um produto de qualidade. Venha ser um TENDASTIC!
Ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo;
Pacote Office;
Conhecimento nas ferramentas 3D como Revit;
Conhecimento BIM é um diferencial;
Experiência com Projeto Legal;
Facilidade em leitura/entendimento de Projetos;
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Elaborar projetos legais objetivando a aprovação e o licenciamento do mesmo junto à Prefeitura.
Garantir a efetiva compatibilização das informações e projetos, garantindo que não haja divergência de informações e documentações;
Analisar e criticar os projetos, sob a luz da legislação, garantindo que o projeto atenda as exigências legais vigentes no Município de atuação;
Analisar “comunique-ses” de prefeitura, examinando a recorrência das solicitações e avaliando quais ações devem ser tomadas;
Gerenciar as atividades pertinentes ao projeto, desde seu desenvolvimento até o momento do protocolo, feitos pelo setor responsável na regional, garantindo atendimento dentro do prazo estabelecido pela área;
Manter boa interlocução com áreas fornecedoras e clientes, mantendo um bom alinhamento para desenvolvimento do produto;
Manter boa comunicação com a equipe, cultivando um ambiente de trabalho saudável, garantindo trocas e constante aprendizado, mantendo assim os padrões de representações gráficas estabelecidos pelo setor.
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Day off de aniversário;
Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
Plano de saúde e odontológico (opcional);
Seguro de vida;
Gympass;
Previdência Privada;
Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);