Informações

Somos um time unido, descontraído e que busca constante inovação de processos. Aqui você terá espaço e oportunidade para sugerir, criar e implementar melhorias. Entendemos que a jornada da pessoa candidata inicia no processo seletivo e buscamos pessoas que também acreditem nisto e queiram tornar a experiência de seleção uma vivência positiva.

Compreendemos que conhecer o negócio e suas particularidades é fundamental para uma contratação assertiva, para as ações de atração, de engajamento e para a obtenção dos resultados. Se você compartilha desta visão e acredita na importância estratégica do processo de seleção, venha trabalhar conosco.

• O principal requisito é ser uma pessoa alto astral, com energia e vontade de aprender e fazer a diferença;
• Ter paixão por trabalhar com pessoas pessoas;
• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH e áreas correlatas;
• Experiência na condução de processos de recrutamento e seleção;
• Experiência em análise de perfil com entrevista baseada em competências;
• Conhecimento de Excel.

• Hunting e triagem de pessoas candidatas para posições estratégicas (marketing digital e tecnologia);
• Screening com pessoas candidatas;
• Apoio na consolidação de indicadores para reports semanais;
• Apresentar as ofertas de trabalho para os candidatos selecionados;
• Publicação e gestão de vagas via Gupy;
• Atuar na divulgação de vagas;
• Apoiar nas entrevistas e promover a interação entre gestores e pessoas candidatas, para avaliação do conhecimento técnico e validação de competências
• Interagir com as consultorias de R&S,  acompanhando o trabalho e as entregas.

Será incrível se você tiver:

• Experiência com recrutamento e seleção na área de tecnologia ou marketing será considerado um diferencial;
• Experiência com plataformas de gestão de recrutamento, como Gupy, Kenoby ou similares;
• Inglês intermediário/avançado para fala, escrita e leitura.