Informações

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum: produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade.

Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar.

Estamos buscando um assistente de recursos humanos para se juntar ao nosso time.

O Assistente de Recursos Huamnos é responsável por prestar assistência ao Setor de Recursos Humanos, com demandas operacionais e controle das ações, com o objetivo de potencializar o capital humano. Selecionar, acompanhar e orientar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Ser canal de comunicação entre colaboradores e gestão de RH.

Responsabilidades

1. Manter atualizada engenharia de cargos dentro do Sistema Sólides e criar novos cargos a serem incluídos na engenharia, após elaboração e validação da Descrição de Cargo, pelo gestor da área.
2. Analisar perfil da vaga, de acordo com as solicitações dos requisitantes e realizar a divulgação, no Sistema Sólides, com requisitos e informações do cargo, para que seja realizado a captação dos currículos para triagem.
3. Conduzir os processos seletivos (interno ou externo), emitindo o parecer do RH, encaminhando-o para que seja agendada entrevista técnica / administrativa com o requisitante da vaga dos candidatos aprovados e para que seja dado o feedback com o encerramento do processo, para os reprovados.
4. Realizar integração de novos colaboradores (online e presencialmente), agregando-os ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional, passando orientações quanto às principais dúvidas e regras corporativas, de acordo com a demanda.
5. Treinar e dar apoio diariamente a equipe do setor, nos processos de recrutamento e seleção, integração e desligamento dos colaboradores.
6. Manter atualizados dos Indicadores do RH (turnover, tempo de contratação, desligamento e motivos), preenchendo planilha do drive do RH, a ser analisado mensalmente pela gestão do setor.
7. Realizar o planejamento dos treinamentos, auxiliando na organização, com a reserva de local, organização de material a ser utilizado e coffee break, de acordo com a demanda.
8. Realizar visitas nas unidades, prestando suporte e acolhimento aos colaboradores, quando necessário.
9. Prover suporte a gestão imediata do setor, em demandas administrativas e operacionais, quando solicitado.

Conhecimentos específicos
Ensino Superior Completo em Psicologia / Gestão de Recursos Humanos / Administração de Empresas / ou áreas afins.
Excel Intermediário

Horário:  08h às 17h 
Local: Santos