Auxiliar de corte

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 33 atribuições para auxiliar de corte, em 4 áreas de atuação.

CBO 763105 Auxiliar de corte (preparação da confecção de roupas)
Salário típico
R$ 1.815
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
60
1.680 contratações
Vagas criadas
+908
cresceu em 78 das 115 cidades
Atribuições
33
em 4 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

1.680 contratações em 60 cidades

R$ 1.815

de R$ 1.621 a R$ 2.400

Meio período

10 contratações em 1 cidade

R$ 1.663

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um auxiliar de corte

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Cortar tecidos

3
  • Conferir sentido do enfesto
  • Utilizar peça piloto
  • Etiquetar componentes

Preparar lotes e pacotes

8
  • Verificar componentes cortados
  • Retirar emendas e retalhos
  • Substituir componentes defeituosos
  • Numerar componentes

Contribuir com a qualidade do produto e processo

6
  • Aplicar normas de qualidade na execução das tarefas
  • Seguir ordem de produção e ficha técnica
  • Identificar melhorias de operação
  • Verificar o funcionamento da máquina e equipamento

Trabalhar com segurança

6
  • Cumprir as normas de segurança
  • Utilizar equipamento de proteção individual
  • Participar de treinamentos de segurança
  • Identificar condições inseguras

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Registrar produção
  • Demonstrar comprometimento com os objetivos da empresa
  • Demonstrar flexibilidade
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar atenção
  • Demonstrar senso de responsabilidade
  • Demonstrar habilidade motora fina
  • Demonstrar senso visual e tátil
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar agilidade

Está contratando?

Sim, mas varia muito de cidade para cidade.

Contratou 908 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 78 das 115 cidades onde há dado.

Contratações
8.939
Saídas
8.031
Cidades com dado
115
Cidades onde cresceu 68%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

O que faz um auxiliar de corte?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um auxiliar de corte tem 33 atribuições descritas, distribuídas em 4 áreas de atuação. Em cortar tecidos, por exemplo: conferir sentido do enfesto; utilizar peça piloto; etiquetar componentes.

Quanto ganha um auxiliar de corte?

A mediana do salário de contratação de auxiliar de corte é R$ 1.815 na cidade do meio, considerando 1.680 contratações em 60 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de auxiliar de corte está contratando?

Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 908 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 78 das 115 cidades onde há dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 763105.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.