Bilheteiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 51 atribuições para bilheteiro, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.950
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 152 contratações
- Vagas criadas
- +232
- cresceu em todas as 7 cidades
- Atribuições
- 51
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
152 contratações em 2 cidades
R$ 1.950
de R$ 1.805 a R$ 2.094
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um bilheteiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Preencher relatórios
4- Preencher relatório sobre passageiros especiais
- Preencher relatórios de venda de bilhetes
- Preencher relatórios de ocorrências
- Preencher formulário sobre mercadorias apreendidas
Atender aos usuários
5- Auxiliar embarque e desembarque de usuários deficientes
- Acionar equipamentos para embarque e desembarque de deficientes
- Prestar primeiros socorros
- Recolher objetos encontrados
Fiscalizar o fluxo de usuários
7- Fiscalizar o acesso de usuários
- Fiscalizar o uso de bilhetes especiais e crachás de passagem livre
- Analisar bilhete rejeitado
- Substituir bilhetes rejeitados
Administrar valores
10- Conferir fundo fixo recebido
- Conferir a catraca ou torniquete
- Conferir quantidade de bilhetes
- Vender bilhetes e passagens
Agir nas ocorrências
4- Auxiliar na retirada de usuários do veículo
- Acionar corpo de segurança
- Atuar em falhas do trem
- Conduzir o trem
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Prestar informações aos passageiros
- Comunicar aos passageiros sobre anormalidades no sistema ou percurso
- Comunicar às estações sobre objetos esquecidos
- Comunicar à central ou plantão sobre ocorrências com equipamentos e ou veículos
- Redigir comunicação interna
- Demonstrar auto-controle
- Demonstrar honestidade
- Demonstrar atenção
- Dar provas de habilidades manual, visual, auditiva e de memorização
- Demonstrar paciência
- Demonstrar organização no manuseio de valores
- Manter boa apresentação
- Agir educadamente
- Demonstrar simpatia
- Atualizar-se
- Demonstrar empatia
- Dar provas de criatividade
- Transmitir confiança
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 232 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 7 cidades onde há dado.
- Contratações
- 917
- Saídas
- 685
- Cidades com dado
- 7
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um bilheteiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um bilheteiro tem 51 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em preencher relatórios, por exemplo: preencher relatório sobre passageiros especiais; preencher relatórios de venda de bilhetes; preencher relatórios de ocorrências; preencher formulário sobre mercadorias apreendidas.
Quanto ganha um bilheteiro?
A mediana do salário de contratação de bilheteiro é R$ 1.950 na cidade do meio, considerando 152 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de bilheteiro está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 232 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 7 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 511220.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.