Editor de tv e vídeo
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 57 atribuições para editor de tv e vídeo, em 5 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.400
- meio período
- Cidades com dado
- 7
- 227 contratações
- Vagas criadas
- +155
- cresceu em 22 das 34 cidades
- Atribuições
- 57
- em 5 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
227 contratações em 7 cidades
R$ 3.400
de R$ 2.851 a R$ 5.509
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
200 contratações em 10 cidades
R$ 3.000
de R$ 1.621 a R$ 3.283
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um editor de tv e vídeo
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
11- Tomar conhecimento do material bruto (música, foto, vídeo, som)
- Relacionar roteiro a material bruto
- Elaborar índice de conteúdo gravado
- Analisar qualidade de imagem e som
Editar imagens e áudio
18- Capturar imagens
- Sincronizar som com imagem
- Montar filmes e mídias audiovisuais em sistema de edição
- Sequenciar imagens
Participar da definição do produto
6- Participar da discussão de pauta
- Participar da captação de material
- Recepcionar material captado de outros setores e áreas
- Orientar captação de imagens para aplicação de efeitos especiais
Criar efeitos especiais
6- Criar artes gráficas
- Adicionar artes gráficas
- Corrigir cores, brilho e contraste
- Adequar formatos de artes gráficas
Assessorar pós-produção
3- Listar planos de som montados
- Providenciar envio de materiais para edição de som
- Enviar mídia gravada para o setor de qualidade
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar flexibilidade
- Tomar decisões
- Demonstrar acuidade visual
- Demonstrar habilidade motora fina
- Administrar tempo
- Demonstrar acuidade auditiva
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar senso crítico
- Trabalhar sob pressão
- Demonstrar sensibilidade
- Demonstrar discernimento
- Demonstrar capacidade de percepção estética
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 155 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 22 das 34 cidades onde há dado.
- Contratações
- 2.400
- Saídas
- 2.245
- Cidades com dado
- 34
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um editor de tv e vídeo?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um editor de tv e vídeo tem 57 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais, por exemplo: tomar conhecimento do material bruto (música, foto, vídeo, som); relacionar roteiro a material bruto; elaborar índice de conteúdo gravado; analisar qualidade de imagem e som.
Quanto ganha um editor de tv e vídeo?
A mediana do salário de contratação de editor de tv e vídeo é R$ 3.400 na cidade do meio, considerando 227 contratações em 7 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de editor de tv e vídeo está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 155 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 22 das 34 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 374405.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.