Montador de filmes
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 45 atribuições para montador de filmes, em 4 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 2.281
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 3
- 64 contratações
- Vagas criadas
- +33
- cresceu em 8 das 10 cidades
- Atribuições
- 45
- em 4 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
64 contratações em 3 cidades
R$ 2.281
de R$ 1.660 a R$ 2.696
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um montador de filmes
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
10- Planejar atividades de assistente de montagem
- Coordenar atividades de assistente de montagem
- Relacionar roteiro a material bruto
- Selecionar imagens
Editar imagens e áudio
5- Montar filmes e mídias audiovisuais em sistema de edição
- Cortar imagens
- Inserir créditos
- Montar guia de som direto
Assessorar pós-produção
11- Determinar roteiro de dublagem
- Providenciar mapas de dublagem
- Listar cenas para aplicação de efeitos visuais
- Solicitar separação de cenas para efeitos visuais
Supervisionar finalização
6- Supervisionar dublagem
- Supervisionar conformação de copião de filmes
- Verificar montagem de negativos
- Verificar qualidade de imagem de primeira cópia de filme
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar flexibilidade
- Tomar decisões
- Demonstrar acuidade visual
- Demonstrar habilidade motora fina
- Administrar tempo
- Demonstrar acuidade auditiva
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar senso crítico
- Trabalhar sob pressão
- Demonstrar sensibilidade
- Demonstrar discernimento
- Demonstrar capacidade de percepção estética
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 33 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 8 das 10 cidades onde há dado.
- Contratações
- 754
- Saídas
- 721
- Cidades com dado
- 10
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um montador de filmes?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um montador de filmes tem 45 atribuições descritas, distribuídas em 4 áreas de atuação. Em estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais, por exemplo: planejar atividades de assistente de montagem; coordenar atividades de assistente de montagem; relacionar roteiro a material bruto; selecionar imagens.
Quanto ganha um montador de filmes?
A mediana do salário de contratação de montador de filmes é R$ 2.281 na cidade do meio, considerando 64 contratações em 3 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de montador de filmes está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 33 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 8 das 10 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 374420.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.