Gerente de recursos humanos
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 82 atribuições para gerente de recursos humanos, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 6.550
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 22
- 757 contratações
- Está contratando?
- −1.967
- encolheu em 50 das 52 cidades
- Atribuições
- 82
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
757 contratações em 22 cidades
R$ 6.550
de R$ 3.500 a R$ 28.000
Meio período
193 contratações em 4 cidades
R$ 14.500
de R$ 3.675 a R$ 16.271
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um gerente de recursos humanos
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Gerenciar atividades do departamento de pessoal
14- Supervisionar rotinas administrativas
- Gerenciar folha de pagamento
- Gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual
- Gerenciar movimentação de pessoal
Administrar cargos e salários
11- Criar organograma de cargos
- Administrar organograma de cargos
- Administrar número efetivo de funcionários (headaccount)
- Administrar estrutura de remuneração
Controlar benefícios
8- Pesquisar planos de benefícios
- Organizar plano de benefícios
- Negociar contratos com fornecedores
- Controlar contratos com fornecedores
Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento
10- Coordenar levantamento de necessidades de treinamento
- Consolidar plano de treinamento
- Elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento
- Disponibilizar recursos didático-pedagógicos
Coordenar recrutamento e seleção de pessoal
10- Identificar necessidade de contratação de pessoal
- Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção
- Definir formas de divulgação para recrutamento
- Contratar consultorias para recrutamento e seleção
Assessorar diretoria e setores da empresa
11- Participar de reuniões com diretoria ou gerência
- Mediar relação entre funcionários e empresa
- Assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa
- Assessorar na elaboração das metas orçamentárias
Atuar em eventos
6- Planejar reuniões com outras entidades
- Participar de grupos de discussão na área de rh
- Participar de seminários na área
- Planejar reuniões com a comunidade
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar ética profissional
- Revelar espírito de liderança
- Reciclar-se constantemente
- Demonstrar capacidade empreendedora
- Demonstrar habilidade de negociação
- Desempenhar papel facilitador
- Desenvolver empatia
- Dominar informática
- Transformar-se em agente de mudança
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar facilidade de comunicação
- Demonstrar assertividade
Esta profissão está contratando?
Foram 4.796 contratações e 6.763 saídas — um saldo de −1.967 pessoas. A profissão encolheu em 50 das 52 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um gerente de recursos humanos?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um gerente de recursos humanos tem 82 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em gerenciar atividades do departamento de pessoal, por exemplo: supervisionar rotinas administrativas; gerenciar folha de pagamento; gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual; gerenciar movimentação de pessoal.
Quanto ganha um gerente de recursos humanos?
A mediana do salário de contratação de gerente de recursos humanos é R$ 6.550 na cidade do meio, considerando 757 contratações em 22 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de gerente de recursos humanos está contratando?
A profissão está encolhendo: houve 1.967 saídas a mais do que contratações, e ela caiu em 50 das 52 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 142205.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.