Gravador de relevos em pedra
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 35 atribuições para gravador de relevos em pedra, em 4 áreas de atuação.
- Atribuições
- 35
- em 4 áreas de atuação
O que faz um gravador de relevos em pedra
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar os trabalhos
7- Interpretar projetos arquitetônicos
- Identificar pedras
- Identificar máquinas conforme utilização
- Identificar acessórios das máquinas
Beneficiar pedras
9- Descarregar chapas, blocos e ladrilhos
- Estocar chapas, blocos e ladrilhos
- Selecionar pedras por cores e tamanhos
- Carregar chapas, blocos e ladrilhos seguindo recomendações técnicas
Efetuar acabamento em superfícies de pedra
2- Inscrever em blocos, chapas e ladrilhos
- Efetuar molduras em pedras utilizando máquinas e acessórios
Ajustar pedras
8- Furar chapas
- Montar conjuntos de pedras
- Colar chapas, blocos e acessórios
- Encrostar pedras em chapas e ladrilhos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Realizar serviços com qualidade
- Demonstrar iniciativa
- Manter-se atualizado no trabalho
- Controlar o estresse
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar sendo de responsabilidade
- Seguir orientações técnicas
- Reconhecer limitações pessoais
- Demonstrar criatividade
Perguntas frequentes
O que faz um gravador de relevos em pedra?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um gravador de relevos em pedra tem 35 atribuições descritas, distribuídas em 4 áreas de atuação. Em planejar os trabalhos, por exemplo: interpretar projetos arquitetônicos; identificar pedras; identificar máquinas conforme utilização; identificar acessórios das máquinas.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 712215.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.