Intérprete de língua de sinais
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 67 atribuições para intérprete de língua de sinais, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.105
- meio período
- Cidades com dado
- 14
- 354 contratações
- Vagas criadas
- +388
- cresceu em 15 das 19 cidades
- Atribuições
- 67
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
354 contratações em 14 cidades
R$ 3.105
de R$ 1.400 a R$ 4.988
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um intérprete de língua de sinais
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Traduzir textos, documentos e/ou imagens
16- Ler textos e documentos
- Compreender textos, documentos e/ou imagens
- Descodificar textos, documentos e/ou imagens
- Formatar textos e documentos
Interpretar discursos orais, língua de sinais e/ou imagens
12- Interpretar discurso simultaneamente
- Interpretar consecutivamente o discurso
- Trabalhar em registros lingüísticos diversos
- Captar o discurso(ver,ouvir e/ou sentir)
Resgatar a língua como expressão de uma cultura
2- Comparar línguas
- Interpretar a obra no seu contexto
Pesquisar
4- Pesquisar fontes
- Consultar dicionários, outras fontes escritas e orais e meios eletrônicos
- Explicitar novas terminologias
- Estudar temas específicos da interpretação/tradução
Elaborar textos
1- Elaborar fontes lexicológicas e terminológicas
Prestar assessoria a clientes
12- Contatar clientes
- Captar clientes
- Acompanhar clientes
- Avaliar necessidades do cliente
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Manter a excelência da crítica
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar discrição
- Demonstrar acuidade auditiva
- Demonstrar fluência e proficiência
- Adaptar discurso ao público alvo
- Trabalhar sob pressão (do tempo)
- Utilizar técnicas de orientação e mobilidade
- Demonstrar erudição
- Demonstrar agilidade de raciocínio
- Demonstrar neutralidade
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar capacidade de improvisar
- Demonstrar acuidade visual
- Demonstar capacidade de síntese
- Demonstar capacidade de leitura oral fluente
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 388 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 15 das 19 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.581
- Saídas
- 1.193
- Cidades com dado
- 19
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um intérprete de língua de sinais?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um intérprete de língua de sinais tem 67 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em traduzir textos, documentos e/ou imagens, por exemplo: ler textos e documentos; compreender textos, documentos e/ou imagens; descodificar textos, documentos e/ou imagens; formatar textos e documentos.
Quanto ganha um intérprete de língua de sinais?
A mediana do salário de contratação de intérprete de língua de sinais é R$ 3.105 na cidade do meio, considerando 354 contratações em 14 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de intérprete de língua de sinais está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 388 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 15 das 19 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 261425.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.