Jardineiro
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 40 atribuições para jardineiro, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.853
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 168
- 7.549 contratações
- Vagas criadas
- +1.600
- cresceu em 181 das 293 cidades
- Atribuições
- 40
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
7.549 contratações em 168 cidades
R$ 1.853
de R$ 1.621 a R$ 2.939
Meio período
377 contratações em 17 cidades
R$ 1.838
de R$ 1.240 a R$ 3.350
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Trabalho por chamada
11 contratações em 1 cidade
R$ 2.225
Aqui a pessoa é chamada quando há trabalho, e recebe pelos dias em que foi chamada — o valor não se compara ao de quem trabalha todo dia.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um jardineiro
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Colher policulturas
2- Rastelar plantações
- Colher sementes de flores
Plantar policulturas
8- Medir espaçamento entre mudas e sementes de plantas
- Sulcar solo
- Cavar solo
- Introduzir sementes em solo
Cuidar de propriedades rurais
4- Efetuar manutenções de primeiro nível em equipamentos
- Lavar ferramentas e equipamentos
- Guardar equipamentos em instalações
- Cavar buraco para depósito de lixo
Efetuar preparo de mudas e sementes policulturais
7- Construir viveiros
- Selecionar sementes
- Semear grãos em germinador
- Construir canteiros de sementes
Realizar tratos culturais
10- Coletar amostras de solo
- Capinar plantações, jardins e viveiros
- Formar coroas sob pés de plantas
- Regar plantas
Organizar colheita para beneficiamento de policulturas
1- Secar sementes de flores em sombra
Preparar solo para plantio
2- Aplicar calcário em solo
- Nivelar solo
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar força física
- Demonstrar resistência física
- Demonstrar sensibilidade com plantas
- Demonstrar habilidade manual
- Dar prova de responsabilidade no cuidado da propriedade rural
- Articular-se em redes de informações sobre trabalho temporário
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 1.600 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 181 das 293 cidades onde há dado.
- Contratações
- 34.676
- Saídas
- 33.076
- Cidades com dado
- 293
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um jardineiro?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um jardineiro tem 40 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em colher policulturas, por exemplo: rastelar plantações; colher sementes de flores.
Quanto ganha um jardineiro?
A mediana do salário de contratação de jardineiro é R$ 1.853 na cidade do meio, considerando 7.549 contratações em 168 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de jardineiro está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 1.600 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 181 das 293 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 622010.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.