Trabalhador na produção de mudas e sementes
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 41 atribuições para trabalhador na produção de mudas e sementes, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.885
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 41
- 1.396 contratações
- Está contratando?
- +870
- cresceu em 47 das 79 cidades
- Atribuições
- 41
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
1.396 contratações em 41 cidades
R$ 1.885
de R$ 1.621 a R$ 2.650
Meio período
125 contratações em 4 cidades
R$ 1.864
de R$ 1.798 a R$ 2.120
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador na produção de mudas e sementes
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Colher policulturas
1- Rastelar plantações
Plantar policulturas
8- Medir espaçamento entre ruas
- Medir espaçamento entre mudas e sementes de plantas
- Sulcar solo
- Cavar solo
Cuidar de propriedades rurais
5- Reparar cercas
- Recepcionar visitantes
- Lavar ferramentas e equipamentos
- Guardar equipamentos em instalações
Efetuar preparo de mudas e sementes policulturais
11- Construir viveiros
- Selecionar sementes
- Semear grãos em germinador
- Construir canteiros de sementes
Realizar tratos culturais
7- Coletar amostras de solo
- Capinar plantações, jardins e viveiros
- Regar plantas
- Identificar pragas e parasitas em plantações, jardins e viveiros
Organizar colheita para beneficiamento de policulturas
1- Anotar produção
Preparar solo para plantio
2- Gradear solo
- Nivelar solo
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar força física
- Demonstrar resistência física
- Demonstrar sensibilidade com plantas
- Demonstrar habilidade manual
- Dar prova de responsabilidade no cuidado da propriedade rural
- Articular-se em redes de informações sobre trabalho temporário
Esta profissão está contratando?
Foram 7.662 contratações e 6.792 saídas — um saldo de +870 pessoas. A profissão cresceu em 47 das 79 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador na produção de mudas e sementes?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador na produção de mudas e sementes tem 41 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em colher policulturas, por exemplo: rastelar plantações.
Quanto ganha um trabalhador na produção de mudas e sementes?
A mediana do salário de contratação de trabalhador na produção de mudas e sementes é R$ 1.885 na cidade do meio, considerando 1.396 contratações em 41 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador na produção de mudas e sementes está contratando?
Sim: houve 870 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 47 das 79 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 622015.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.