Localizador

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 41 atribuições para localizador, em 5 áreas de atuação.

CBO 421315 Localizador (cobrador)
Salário típico
R$ 1.654
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
1
13 contratações
Está contratando?
+43
cresceu em todas as 2 cidades
Atribuições
41
em 5 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

13 contratações em 1 cidade

R$ 1.654

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um localizador

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Preparar cobrança

2
  • Levantar informações sobre o devedor
  • Elaborar itinerário de cobrança

Comunicar-se com devedor

4
  • Identificar-se ao devedor
  • Adaptar linguagem conforme o devedor e o produto
  • Manter privacidade da dívida com terceiros
  • Verificar situação financeira do devedor

Informar ao devedor

4
  • Informar devedor sobre o débito
  • Informar sobre campanhas de desconto
  • Informar devedor sobre as conseqüências da inadimplência
  • Informar locais de pagamento

Atualizar cadastro

10
  • Consultar guias de cep (código de endereçamento postal)
  • Consultar pessoas dadas como referência ou como fiador
  • Consultar instituições financeiras
  • Consultar instituições públicas

Identificar cobranças indevidas

2
  • Anexar documentos
  • Levantar hipóteses de fraude

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Demonstrar postura profissional
  • Lidar com conflitos
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Demonstrar habilidade para cálculos financeiros
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar disciplina
  • Transmitir confiança
  • Demonstrar desinibição
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar polidez
  • Demonstrar habilidade numérica
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Demonstrar ambição
  • Demonstrar disposição para viagem
  • Demonstrar capacidade de intuição
  • Demonstrar perseverança

Esta profissão está contratando?

Foram 59 contratações e 16 saídas — um saldo de +43 pessoas. A profissão cresceu em 2 das 2 cidades com dado.

100% das cidades

Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.

Perguntas frequentes

O que faz um localizador?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um localizador tem 41 atribuições descritas, distribuídas em 5 áreas de atuação. Em preparar cobrança, por exemplo: levantar informações sobre o devedor; elaborar itinerário de cobrança.

Quanto ganha um localizador?

A mediana do salário de contratação de localizador é R$ 1.654 na cidade do meio, considerando 13 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de localizador está contratando?

Sim: houve 43 contratações a mais do que saídas, e a profissão cresceu em 2 das 2 cidades com dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 421315.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.