Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 30 atribuições para monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.934
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 52
- 2.350 contratações
- Vagas criadas
- +994
- cresceu em 74 das 120 cidades
- Atribuições
- 30
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
2.350 contratações em 52 cidades
R$ 1.934
de R$ 1.621 a R$ 2.625
Meio período
440 contratações em 12 cidades
R$ 2.024
de R$ 1.706 a R$ 2.256
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Ativar sistemas eletroeletrônicos de segurança
1- Confirmar testes de funcionamento dos sistemas com a equipe técnica
Monitorar sistemas eletrônicos de segurança
12- Checar equipamentos e sistemas da central de monitoramento (gprs, receptoras e aparelhos de telefonia)
- Analisar eventos de alarmes recebidos
- Analisar imagens recebidas
- Aplicar escala de prioridades
Inspecionar instalações dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
1- Analisar status de sistemas de segurança através dos eventos de alarmes recebidos
Realizar manutenções corretiva e preventiva dos sistemas eletroeletrônicos de segurança
1- Identificar defeitos e causas
Planejar serviços de instalação e manutenção de sistemas eletroeletrônicos de segurança
1- Agendar ordem de serviço (instalação e manutenção)
Elaborar documentos
5- Registrar ocorrências (falhas, acidentes etc.)
- Abrir ordem de serviços
- Aplicar check list de troca de plantão
- Gerar relatórios operacionais
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Demonstrar perspicácia
- Demonstrar capacidade de comunicação verbal
- Demonstrar atenção
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar diligência
- Demonstrar autocontrole
- Demonstrar destreza
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 994 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 74 das 120 cidades onde há dado.
- Contratações
- 12.819
- Saídas
- 11.825
- Cidades com dado
- 120
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno tem 30 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em ativar sistemas eletroeletrônicos de segurança, por exemplo: confirmar testes de funcionamento dos sistemas com a equipe técnica.
Quanto ganha um monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno?
A mediana do salário de contratação de monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno é R$ 1.934 na cidade do meio, considerando 2.350 contratações em 52 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 994 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 74 das 120 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 951315.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.