Montador de equipamentos eletrônicos
- Salário típico
- R$ 2.172
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 23
- 989 contratações
- Vagas perdidas
- −40
- encolheu em 21 das 49 cidades
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
989 contratações em 23 cidades
R$ 2.172
de R$ 1.670 a R$ 3.767
Meio período
210 contratações em 6 cidades
R$ 2.261
de R$ 1.953 a R$ 2.895
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Jovem aprendiz
42 contratações em 2 cidades
R$ 976
de R$ 811 a R$ 1.142
No contrato de aprendiz a lei permite pagar menos que o salário mínimo, proporcional às horas trabalhadas.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 40 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 21 das 49 cidades onde há dado.
- Contratações
- 7.489
- Saídas
- 7.529
- Cidades com dado
- 49
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um montador de equipamentos eletrônicos?
A mediana do salário de contratação de montador de equipamentos eletrônicos é R$ 2.172 na cidade do meio, considerando 989 contratações em 23 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de montador de equipamentos eletrônicos está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 40 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 21 das 49 cidades onde há dado.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.