Operador de linha de montagem
- Salário típico
- R$ 2.381
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 18
- 2.476 contratações
- Está contratando?
- −89
- encolheu em 13 das 31 cidades
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
2.476 contratações em 18 cidades
R$ 2.381
de R$ 1.676 a R$ 3.000
Meio período
36 contratações em 1 cidade
R$ 3.039
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
Está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.
Perdeu 89 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 13 das 31 cidades onde há dado.
- Contratações
- 10.419
- Saídas
- 10.508
- Cidades com dado
- 31
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um operador de linha de montagem?
A mediana do salário de contratação de operador de linha de montagem é R$ 2.381 na cidade do meio, considerando 2.476 contratações em 18 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de operador de linha de montagem está contratando?
Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 89 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 13 das 31 cidades onde há dado.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.