Operador de máquina de cordoalha

CBO 761354
Salário típico
R$ 1.930
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
3
105 contratações
Vagas perdidas
−20
encolheu em 5 das 10 cidades

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

105 contratações em 3 cidades

R$ 1.930

de R$ 1.621 a R$ 1.930

Meio período

23 contratações em 1 cidade

R$ 877

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

Está contratando?

Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade.

Perdeu 20 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 5 das 10 cidades onde há dado.

Contratações
793
Saídas
813
Cidades com dado
10
Cidades onde encolheu 50%

Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um operador de máquina de cordoalha?

A mediana do salário de contratação de operador de máquina de cordoalha é R$ 1.930 na cidade do meio, considerando 105 contratações em 3 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de operador de máquina de cordoalha está contratando?

Está encolhendo, mas varia muito de cidade para cidade. Perdeu 20 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 5 das 10 cidades onde há dado.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.