Pirotécnico
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 68 atribuições para pirotécnico, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.999
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 2
- 68 contratações
- Vagas criadas
- +44
- cresceu em 4 das 6 cidades
- Atribuições
- 68
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
68 contratações em 2 cidades
R$ 1.999
Meio período
51 contratações em 2 cidades
R$ 1.999
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um pirotécnico
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Produzir explosivos
15- Controlar funcionamento de máquinas e equipamentos
- Controlar características físico-químicas de matérias-primas
- Acondicionar matérias-primas para transporte
- Dosar matérias-primas
Preparar acessórios iniciadores de explosivos
10- Dosar explosivos em máquinas e equipamentos
- Misturar massa pirotécnica
- Secar massa
- Trefilar pirotécnicos
Fabricar pólvora à base química
5- Pesar matérias-primas
- Secar pólvora
- Grafitar pólvora
- Peneirar pólvora
Fabricar pólvora negra
6- Misturar matérias-primas
- Homogeneizar matérias-primas
- Prensar pólvora negra
- Triturar pólvora negra
Produzir fogos de artifício
16- Abastecer linha de produção
- Misturar matérias-primas para compor pólvora branca
- Prensar massa em tubo
- Montar bombas numeradas
Trabalhar segundo normas de segurança
8- Limpar máquinas, equipamentos e instalações
- Cumprir normas e instruções de trabalho
- Utilizar epi e epc
- Prever situações de risco
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Trabalhar em equipe
- Manter-se atualizado nos processos
- Demonstrar autocontrole
- Evidenciar compromisso com segurança
- Zelar por máquinas e equipamentos
- Ter consciência do risco
- Manter sigilo em relação a informações da empresa
- Desenvolver percepção para detalhes
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 44 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 6 cidades onde há dado.
- Contratações
- 547
- Saídas
- 503
- Cidades com dado
- 6
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um pirotécnico?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um pirotécnico tem 68 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em produzir explosivos, por exemplo: controlar funcionamento de máquinas e equipamentos; controlar características físico-químicas de matérias-primas; acondicionar matérias-primas para transporte; dosar matérias-primas.
Quanto ganha um pirotécnico?
A mediana do salário de contratação de pirotécnico é R$ 1.999 na cidade do meio, considerando 68 contratações em 2 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de pirotécnico está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 44 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 6 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 812105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.