Secador de madeira
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 63 atribuições para secador de madeira, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.967
- meio período
- Cidades com dado
- 2
- 36 contratações
- Vagas criadas
- +18
- cresceu em 4 das 6 cidades
- Atribuições
- 63
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Meio período
36 contratações em 2 cidades
R$ 1.967
de R$ 1.803 a R$ 2.130
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
Horário normal (44h por semana)
11 contratações em 1 cidade
R$ 1.650
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um secador de madeira
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Classificar madeiras
3- Separar madeiras conforme bitola, espécie e qualidade
- Conferir dimensões das madeiras
- Selecionar madeiras
Preparar tratamento e secagem de madeiras
14- Interpretar ordens de serviço
- Identificar espécies de madeiras
- Programar cargas de madeiras em estufas
- Identificar madeiras de acordo com a umidade e o local de depósito
Tratar madeiras
2- Selecionar madeiras para tratamento químico
- Determinar o tempo de tratamento da madeira
Secar madeiras
19- Carregar vagonetes
- Determinar tempo de pré-secagem
- Carregar estufas
- Instalar sensores de umidade na madeira
Elaborar documentação técnica
4- Preencher relatórios de produção
- Preencher registros de ocorrências
- Solicitar manutenção
- Solicitar materiais de expediente e insumos
Realizar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos
5- Programar paradas de equipamentos para manutenções
- Realizar manutenção preventiva nos vagonetes e estufas
- Limpar trilhos de estufas
- Verificar desgastes dos rolamentos
Trabalhar com segurança
6- Utilizar epi e epc
- Interpretar normas da cipa
- Manter ambiente de trabalho limpo e organizado
- Respeitar indicações de segurança do equipamento
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar iniciativa
- Evidenciar senso de responsabilidade
- Demonstrar habilidade numérica
- Evidenciar auto-organização
- Desenvolver disciplina
- Dar provas de autocontrole
- Manifestar flexibilidade
- Manter atenção concentrada
- Relacionar-se com superiores e subordinados
- Exercer liderança
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 18 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 6 cidades onde há dado.
- Contratações
- 270
- Saídas
- 252
- Cidades com dado
- 6
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um secador de madeira?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um secador de madeira tem 63 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em classificar madeiras, por exemplo: separar madeiras conforme bitola, espécie e qualidade; conferir dimensões das madeiras; selecionar madeiras.
Quanto ganha um secador de madeira?
A mediana do salário de contratação de secador de madeira é R$ 1.967 na cidade do meio, considerando 36 contratações em 2 cidades. A maior parte das contratações nesta profissão é em meio período, então o valor é proporcional à jornada e não se compara direto com o de quem trabalha 44 horas por semana. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de secador de madeira está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 18 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 4 das 6 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 772115.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.