Supervisor de transportes
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 25 atribuições para supervisor de transportes, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 4.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 7
- 144 contratações
- Está contratando?
- −227
- encolheu em 21 das 28 cidades
- Atribuições
- 25
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
144 contratações em 7 cidades
R$ 4.000
de R$ 3.000 a R$ 5.144
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um supervisor de transportes
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios
1- Planejar operações de transporte para situações emergenciais
Treinar funcionários em hospedagem, alimentação e transportes
1- Organizar treinamento para execução de novos serviços
Coordenar equipe de trabalho
2- Executar trabalho de subordinados
- Delegar responsabilidade aos funcionários
Avaliar desempenho de funcionários
2- Coletar dados sobre desempenho de funcionários
- Avaliar funcionários para promoções
Avaliar execução de serviços
4- Conferir parâmetros de avaliação de regularidade do serviço de transporte
- Conferir parâmetros de avaliação da espera do serviço de transporte
- Conferir parâmetros de avaliação de segurança do serviço de transporte
- Conferir parâmetros de avaliação da limpeza do serviço de transporte
Elaborar relatórios de operação e de avaliação
2- Controlar consumo de matérias-primas e insumos
- Elaborar relatório de avarias dos equipamentos do serviço de transporte
Verificar manutenção de instalações, equipamentos e utensílios
2- Verificar funcionamento de equipamentos em sistemas de transportes
- Acompanhar plano de manutenção preventiva no serviço de transporte
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Motivar funcionários
- Demonstrar senso de organização
- Tratar clientes e subordinados com cortesia
- Demonstrar atitudes inovadoras
- Manter boa postura pessoal
- Demonstrar agilidade
- Manter-se atualizado
- Liderar equipe
- Demonstrar iniciativa na resolução de problemas
- Manter bons hábitos de higiene
- Demonstrar bom senso
Está contratando?
Não — está encolhendo na maior parte do país.
Perdeu 227 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 21 das 28 cidades onde há dado.
- Contratações
- 1.138
- Saídas
- 1.365
- Cidades com dado
- 28
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um supervisor de transportes?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um supervisor de transportes tem 25 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em planejar rotinas de trabalho em restaurantes, hotéis, transportes e administração de edifícios, por exemplo: planejar operações de transporte para situações emergenciais.
Quanto ganha um supervisor de transportes?
A mediana do salário de contratação de supervisor de transportes é R$ 4.000 na cidade do meio, considerando 144 contratações em 7 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de supervisor de transportes está contratando?
Não — está encolhendo na maior parte do país. Perdeu 227 pessoas mais do que contratou, e encolheu em 21 das 28 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 510105.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.