Técnico de operações e serviços bancários - câmbio
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 51 atribuições para técnico de operações e serviços bancários - câmbio, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 4.000
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 1
- 10 contratações
- Vagas criadas
- +6
- cresceu em todas as 1 cidades
- Atribuições
- 51
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
10 contratações em 1 cidade
R$ 4.000
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um técnico de operações e serviços bancários - câmbio
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Processar operações de crédito, câmbio e serviços
13- Conferir documentação de clientes (pessoas física e jurídica) e da operação
- Enquadrar operações às normas internas e externas
- Cumprir normas e regras internas e externas
- Emitir carta de crédito
Controlar operações de financiamento e de investimento
6- Verificar documentação pendente
- Notificar clientes em débito
- Encaminhar processos para cobrança judicial
- Executar baixa ou liquidação de operação
Atender clientes internos e externos
7- Orientar clientes
- Obter autorização de cliente para operações
- Encaminhar reclamações de clientes para o setor competente
- Pesquisar informações sobre operações e documentação de clientes
Coordenar recursos humanos
1- Treinar funcionários
Gerir sistema de normas internas e externas
5- Contatar órgãos governamentais (bc, bndes, srf)
- Interpretar normas e regras internas e externas
- Atualizar sistema de normas e regras
- Instruir funcionários sobre aplicação de normas e regras
Preparar movimento para compensação
2- Receber malotes
- Checar documentos recebidos
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstar dinamismo
- Demonstrar flexibilidade
- Tomar decisões
- Demonstrar segurança
- Administrar situações adversas
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- Demonstrar persuasão
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de análise técnica
- Demonstrar comunicabilidade
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Assimilar mudanças
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar visão estratégica
- Demonstrar espírito empreendedor
- Demonstrar comprometimento
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 6 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
- Contratações
- 59
- Saídas
- 53
- Cidades com dado
- 1
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um técnico de operações e serviços bancários - câmbio?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um técnico de operações e serviços bancários - câmbio tem 51 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em processar operações de crédito, câmbio e serviços, por exemplo: conferir documentação de clientes (pessoas física e jurídica) e da operação; enquadrar operações às normas internas e externas; cumprir normas e regras internas e externas; emitir carta de crédito.
Quanto ganha um técnico de operações e serviços bancários - câmbio?
A mediana do salário de contratação de técnico de operações e serviços bancários - câmbio é R$ 4.000 na cidade do meio, considerando 10 contratações em 1 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de técnico de operações e serviços bancários - câmbio está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 6 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 1 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 353205.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.