Trabalhador de extração florestal
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 73 atribuições para trabalhador de extração florestal, em 7 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.820
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 137
- 6.620 contratações
- Está contratando?
- +318
- cresceu em 124 das 218 cidades
- Atribuições
- 73
- em 7 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
6.620 contratações em 137 cidades
R$ 1.820
de R$ 1.621 a R$ 2.800
Meio período
210 contratações em 5 cidades
R$ 1.887
de R$ 1.830 a R$ 2.105
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador de extração florestal
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Extrair madeira
11- Amolar foice e machadinha
- Roçar vegetação nativa
- Identificar áreas de extração
- Desgalhar árvores
Reflorestar áreas
11- Aplicar herbicidas em matos competitivos e ervas daninhas
- Escolher espécies e qualidade de sementes
- Apanhar sementes em árvores
- Apanhar brotos para clonagem
Inventariar florestas
7- Relatar ocorrências de incêndios, pragas, desmatamentos e intempéries
- Conferir espécie, idade e procedência de árvores renováveis
- Locar parcelas de amostragem
- Selecionar árvores dominantes
Realizar medições
10- Ajustar escala de medições de acordo com topografia de terrenos
- Medir parcelas
- Medir declive e aclive de terreno
- Medir dap (diâmetro de altura de peito) de árvores
Transportar árvores, toras e toretes
8- Empilhar árvores, toras e toretes
- Acondicionar toras e toretes
- Baldear toras e toretes de campo para estrada
- Verificar volume e estoques de madeiras
Empregar medidas de segurança
10- Treinar colegas de trabalho
- Registrar treinamento de colegas
- Indicar áreas de derrubada de árvores com placas de advertência
- Conferir topografia de terreno
Condicionar solo para plantio
10- Coletar amostras de solo
- Localizar formigueiros
- Distribuir formicidas em solo
- Limpar área de plantio
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Dar prova de resistência física
- Dar prova de coragem
- Atentar para detalhes
- Demonstrar senso de direção
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar raciocínio quantitativo
Está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade.
Contratou 318 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 124 das 218 cidades onde há dado.
- Contratações
- 28.146
- Saídas
- 27.828
- Cidades com dado
- 218
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador de extração florestal?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador de extração florestal tem 73 atribuições descritas, distribuídas em 7 áreas de atuação. Em extrair madeira, por exemplo: amolar foice e machadinha; roçar vegetação nativa; identificar áreas de extração; desgalhar árvores.
Quanto ganha um trabalhador de extração florestal?
A mediana do salário de contratação de trabalhador de extração florestal é R$ 1.820 na cidade do meio, considerando 6.620 contratações em 137 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador de extração florestal está contratando?
Sim, mas varia muito de cidade para cidade. Contratou 318 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 124 das 218 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 632125.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.