Trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 43 atribuições para trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão, em 6 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 1.934
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 4
- 91 contratações
- Está contratando?
- +102
- cresceu em todas as 8 cidades
- Atribuições
- 43
- em 6 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
91 contratações em 4 cidades
R$ 1.934
de R$ 1.774 a R$ 2.015
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Controlar processo de irrigação
7- Medir umidade de solo
- Medir nível de chuvas
- Higienizar reservatório de água
- Encher mangote de água
Verificar equipamentos de irrigação
10- Verificar parte elétrica de equipamentos de irrigação
- Verificar nível de óleo de motor
- Apertar gaxeta
- Verificar presença de ar em bomba
Reparar equipamentos de irrigação
9- Montar e desmontar bomba de irrigação
- Soldar cano
- Remendar tubo
- Desentupir aspersor
Instalar sistemas de irrigação
3- Instalar bombas e mangotes
- Instalar válvula de retenção
- Fixar registros, canos e aspersores
Acionar sistemas de irrigação
4- Ligar e desligar pivô e bomba de irrigação
- Abrir e fechar registros
- Deslocar tubulações
- Deslocar aspersores móveis e canhões
Adubar plantação
6- Coletar amostra de folhas para análise
- Coletar amostra de solo para análise
- Selecionar produtos de adubação
- Misturar substâncias para adubação
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Tomar decisões em situações de emergência
- Perceber alterações físicas no ambiente
- Zelar pelos equipamentos de irrigação
- Dar prova de resistência física
Está contratando?
Sim, em quase todo o país.
Contratou 102 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 8 cidades onde há dado.
- Contratações
- 241
- Saídas
- 139
- Cidades com dado
- 8
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão tem 43 atribuições descritas, distribuídas em 6 áreas de atuação. Em controlar processo de irrigação, por exemplo: medir umidade de solo; medir nível de chuvas; higienizar reservatório de água; encher mangote de água.
Quanto ganha um trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão?
A mediana do salário de contratação de trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão é R$ 1.934 na cidade do meio, considerando 91 contratações em 4 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de trabalhador na operação de sistemas de irrigação e aspersão está contratando?
Sim, em quase todo o país. Contratou 102 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em todas as 8 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 643020.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.