Vidraceiro

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 28 atribuições para vidraceiro, em 3 áreas de atuação.

CBO 716310 Vidraceiro (edificações)
Atribuições
28
em 3 áreas de atuação

O que faz um vidraceiro

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Preparar instrumentos, máquinas e equipamentos para cortar vidros

6
  • Montar mesas de corte
  • Forrar mesas de corte com carpete
  • Lubrificar diamantes (carretilha)
  • Programar lasers para corte

Instalar vidros e vitrais

7
  • Dimensionar espaços para instalações
  • Retirar o baguete (colunas de proteção) do local de instalação
  • Encaixar o baguete no local de instalação
  • Ajustar vidros com material específico (bastão, borracha e massa)

Montar vidros temperados

7
  • Interpretar as dimensões e os desenhos do projeto de instalações
  • Conferir medidas (nivelamento e prumo) de locais de instalações
  • Ajustar vidros de acordo com nivelamento
  • Selecionar ferragens

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Demonstrar paciência
  • Demonstrar atenção concentrada
  • Demonstrar habilidade manual
  • Demonstrar sensibilidade
  • Utilizar força física
  • Agir com responsabilidade
  • Demonstrar criatividade
  • Utilizar dons artísticos

Perguntas frequentes

O que faz um vidraceiro?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um vidraceiro tem 28 atribuições descritas, distribuídas em 3 áreas de atuação. Em preparar instrumentos, máquinas e equipamentos para cortar vidros, por exemplo: montar mesas de corte; forrar mesas de corte com carpete; lubrificar diamantes (carretilha); programar lasers para corte.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 716310.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.