Informações

• Realizar o lançamento e conferência da folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e benefícios;

• Garantir o cumprimento de prazos legais e envio de obrigações acessórias como eSocial, GFIP, CAGED, DIRF, RAIS, entre outros;

• Efetuar controle de ponto eletrônico, apuração de horas extras, adicionais, faltas e afastamentos;

• Elaborar e manter planilhas de controle e relatórios gerenciais da área;

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• Acompanhar atestados médicos, licenças e afastamentos junto ao INSS e à área de saúde ocupacional;

• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos;

• Apoiar nas auditorias internas e externas, organizando e disponibilizando documentos;

• Assegurar a organização e arquivamento de documentos trabalhistas (físicos e digitais);

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• Contribuir com a melhoria contínua dos processos administrativos e de DP, propondo soluções e automatizações;

• Apoiar a área de Recursos Humanos em demandas administrativas correlatas.