Informações

O(A) Analista de Desenvolvimento Organizacional atua na identificação, implementação e monitoramento das melhores práticas de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional da Clínica Florence. Seu principal objetivo é desenvolver ferramentas, métodos e práticas e que desenvolvam competências e capacidades para atingimento dos resultados organizacionais e promovam um ambiente excepcional para os Cuidadores Florence

• Ensino Superior em Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas afins;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, reconhecimento e educação corporativa;
• Experiência em métodos de Treinamento e Desenvolvimento de Talentos, vivência com desenho e construção de processos de Desenvolvimento Organizacional;
• Desejável experiência com Universidade Corporativa ou Escolas de Negócios.

•  Desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas para fortalecimento da Cultura Florence;
• Desenvolver, conduzir e acompanhar junto a parceiros Treinamentos e Eventos Culturais;
• Elaborar e acompanhar o planejamento anual de Treinamentos;
• Identificar oportunidades de ações de treinamento e desenvolvimento, buscar parceiros e produzir conteúdo quando se aplicar;
• Apoiar no desenvolvimento de conteúdo para treinamentos diversos;
• Efetuar cadastros (estrutura e pessoas), propor campanhas e iniciativas para aumento de adesão, e acompanhamento dos resultados da organização na ferramenta Pulses Engage;
• Planejar e monitorar o ciclo do Diálogo de Desenvolvimento, incluindo desenvolvimento de metodologia, treinamento de cuidadores análise de PDIs e calibração;
• Alimentar e monitorar os indicadores da área;
• Conduzir rotina e geração de conteúdo das ações de EVP e EB;
• Planejar e realizar Eventos internos;
• Desenvolver conteúdos e comunicações pertinentes aos processos internos, como Integração, TV Florence, Avaliação de experiência, Diálogo de Desenvolvimento etc.
• Auxiliar na análise, implantação e realização de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
• Desenvolver e acompanhar o programa de desenvolvimento de lideranças e de potenciais sucessores.

Benefícios oferecidos:

• Plano de Saúde e Odontológico
• Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função;
• Biblioteca Comunitária;
• Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais;
• Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho;
• Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha;
• Copa do Colaborador com disponibilidade de frutas, lanches e café;
• Wellhub (Gympass)
• Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:
• Cuidando de quem Cuida;
• Ginástica Laboral;
• Quick Massage;
• Sexta-feira Gourmet;
• Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador".