Informações

Sobre a Empresa

A ConectSolar é uma green fintech, sediada no Porto Digital, no Recife-PE, que tem a missão de fazer com que a energia limpa e sustentável seja mais acessível para a população. As soluções da ConectSolar geram economia e tecnologia, para empresas, de diversos segmentos e portes, além de residências e condomínios.

Atuando em diversos estados brasileiros, e de maneira mais forte e intensa na região Nordeste, a ConectSolar está com usinas fotovoltaicas nos estados de Pernambuco, Alagoas, Paraíba, Rio Grande do Norte, Bahia e Minas Gerais. Além de ter atividades no Mato Grosso, nas cidades de Sorriso-MT e Boa Esperança-MT.

As soluções da ConectSolar geram economia e tecnologia, para empresas, de diversos segmentos e portes, além de residências e condomínios.

 Estamos em busca de um Analista Sênior de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe dinâmica e contribuir para uma gestão eficiente de nossos processos.

Responsabilidades

• Gestão de Folha de Pagamento : Realizar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento das obrigações legais.
• Admissões e Demissões : Conduzir processos de admissão e demissão, garantindo que todos os documentos e procedimentos sejam seguidos corretamente.
• Benefícios : Administrar e acompanhar a oferta de benefícios aos colaboradores, incluindo planos de saúde, vale-refeição, entre outros.
• Legislação Trabalhista : Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade com todas as normas vigentes.
• Relatórios : Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento pessoal e apresentar sugestões para melhorias.
• Suporte aos Colaboradores : Atuar como ponto de contato para dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios, oferecendo suporte e orientação.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em cargos seniores.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Habilidade em sistemas de gestão de folha de pagamento e recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e foco em resultados.