Informações

Missão: Apoiar as atividades da área de Gestão de Pessoas nos subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento, engajamento e bem-estar dos colaboradores.

Hard skills:

➔ Cursando Educação Superior a partir do 2º período em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração de Empresas e afins;

➔ Experiência com atendimento ao cliente interno;

➔ Pacote Office intermediário (especialmente excel e power point);

➔ Desejável conhecimento em ferramentas de RH (Gupy, Google Workspace, entre outros).

➔ Desejável conhecimento em ferramentas de banco de dados (Power BI, Dashboards, entre outros).

Sof Skills:

➔ Organização

➔ Boa comunicação interpessoal

➔ Proatividade

➔ Escuta ativa e discrição

Principais atividades:

Apoiar processos de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, e contato com candidatos.

Auxiliar em ações de integração de novos colaboradores (onboarding)

Apoiar a organização de treinamentos, eventos internos e campanhas de endomarketing

Colaborar na atualização de planilhas, sistemas e controles da área de RH.

Apoiar rotinas administrativas da área, como organização de documentos, elaboração de comunicados e relatórios.

Dar suporte em projetos de clima organizacional, avaliação de desempenho e ações de engajamento.