Informações

Responsabilidades:

• Desenvolvimento de planos de treinamento e capacitação;
• Controle de avaliações de desempenho dos funcionários;
• Atendimento interno a colaboradores;
• Conhecimento de People analytics: coletar e analisar dados para entender o comportamento dos colaboradores e melhorar a produtividade;
• Atuar como parceiro estratégico de áreas internas, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo e protagonismo;
• Desenvolver planos de sucessão e estratégias para retenção de talentos.

Requisitos: 

• Sólida experiência em DHO, com atuação em clima, desempenho, carreira e cultura;
• Ferramentas e metodologias de aprendizagem corporativa;
• Práticas de responsabilidade social e ESG;
• Gestão de projetos e indicadores de desempenho.