Informações

Responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos no setor de Recursos Humanos da empresa. Analisar os casos de movimentação de pessoal e folha de ponto. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, supervisionar o processo de integração do novo funcionário. Realizar pesquisas de satisfação interna, endomarketing, remuneração e benefícios, avaliação de desempenho, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões.

Ramo de Atividades:

REQUISITOS:

• Graduação completa em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
• Experiência em processo de recrutamento e seleção, admissão, desligamento e folha de ponto;
• Conhecimento em ações de desenvolvimento (Endomarketing, Avaliação de Desempenho, PDI, PCCS...)
• Experiência em ações de desenvolvimento.
• Carteira de habilitação – Categoria A/B.