Informações

O cargo de multiplicador(a) envolve a responsabilidade de disseminar conhecimento, habilidades ou práticas específicas dentro da empresa. Esses profissionais atua como facilitadores do aprendizado e do desenvolvimento, ajudando a implementar mudanças positivas e garantir a adoção eficaz de novas políticas, processos ou tecnologias. Necessidade de motivar, engajar e desenvolver equipes e pessoas. Realizar acompanhamento de evolução da venda direta junto com as lideranças e colaboradores.

- Desenvolvimento de Material de Treinamento: Criação de conteúdo educacional, como apresentações, manuais e materiais de apoio.

- Condução de Treinamentos: Facilitação de sessões de treinamento presenciais ou online para diferentes grupos dentro da organização.

- Avaliação de Necessidades de Treinamento: Identificação das necessidades de aprendizagem e desenvolvimento dentro da equipe.

- Suporte Pós-Treinamento: Acompanhamento e suporte para garantir a aplicação prática dos conceitos aprendidos.

- Feedback e Melhoria Contínua: Coleta de feedback dos participantes para melhorar continuamente os programas de treinamento.

- Acompanhamento Indicadores: Analisar, diagnosticar e realizar alinhamentos com as lojas buscando melhora dos indicadores junto da liderança e se necessário integrantes da equipe.

- Motivacional: Trabalhar e buscar movimentos que aumentem e despertem o motivacional de cada colaborador dentro da loja.