Responsabilidades:

1. Plano Anual de Vendas e Metas Mensais:

   • Cumprir o Plano Anual de Vendas estabelecido, desenvolvendo desdobramentos mensais com estratégias e Plano de Marketing e Vendas para alcançar as metas estipuladas.

2. Orçamento e Monitoramento:

   • Participar da elaboração do orçamento da área comercial, monitorando e determinando ações para assegurar seu efetivo cumprimento.
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3. Política Comercial:

   • Elaborar a política comercial em conjunto com a Diretoria, garantindo o cumprimento dos indicadores de performance de vendas, incluindo preços, descontos e condições de pagamento.

4. Estabelecimento de Objetivos:

   • Estabelecer objetivos individuais para a equipe de vendas, controlando o desempenho e aplicando ações corretivas quando necessário.

5. Planejamento de Vendas:

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   • Efetuar o planejamento de vendas, informando previsões conforme ferramentas e prazos determinados pela Montadora, gerenciando demanda de mercado, estoque e sazonalidade.

6. Monitoramento do Mercado e Concorrência:

   • Monitorar tendências de mercado, vendas por emplacamento e práticas da concorrência, respondendo com campanhas, promoções e ações de marketing.

7. Gestão da Equipe Comercial:

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   • Dimensionar a equipe de vendas, providenciando infraestrutura e recursos necessários, recomendando mudanças e aprimoramentos nas operações.

8. Qualidade de Atendimento:

   • Garantir a satisfação do cliente, obtendo e/ou mantendo notas de acordo com as metas nas pesquisas de satisfação.

9. Alinhamento com Cultura Empresarial:

   • Manter alinhamento com a cultura da empresa, promovendo práticas e reuniões periódicas com a equipe.
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10. Gestão Operacional e Relatórios:

    • Assegurar o envio diário das informações de vendas, gerenciar operações utilizando sistemas e indicadores, garantindo a disciplina nos processos.

11. Logística de Vendas e Estoque:

    • Ser responsável pela logística de vendas, níveis de estoque e disponibilidade de veículos para test drive.

12. Reuniões com a Equipe:

    • Realizar reuniões com a equipe de vendas conforme necessário.
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Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no setor automotivo.
• Conhecimento em estratégias de marketing e vendas.
• Habilidade de liderança e gestão de equipe.
• Familiaridade com indicadores de desempenho e sistemas de gerenciamento.
• CNH B.
• Disponibilidade para residir em Rio Verde/GO e para viagens. 

Benefícios:

• Salário competitivo.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Vale refeição/alimentação.
• Comissão.
• Seguro de vida.
• Totalpass.
• Psicologia Viva.