Informações

Buscamos um Analista de Recursos Humanos Pleno que atuará em toda rotina de departamento pessoal, envolvendo controle de ponto eletrônico, gestão de férias, conferência da folha de pagamento etc..

Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.

Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

• Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em gestão de ponto e conferência de ponto.
• Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel.
• Ensino Superior Completo em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para viagens (quando necessário).

• Apoiar na elaboração e divulgação de materiais, roteiros de análises críticas e apresentações de resultados contendo os resultados alcançados.
• Efetuar a conferência da folha de pagamento.
• Realizar atendimento a todos os colaboradores da estrutura tanto pessoalmente quanto virtualmente (WhatsApp e Telefone).
• Atuar de forma consultiva juntamente com a equipe de Recursos Humanos fomentando as relações necessárias para alinhamento entre negócios e aplicação dos processos.
• Promover a melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal e Benefícios, com foco no desenvolvimento, retenção de talentos e diversidade, com o objetivo de alcançar-os os resultados esperados de negócio.
• Controlar e atualizar as informações dos sistemas e planilhas de gestão dentro dos prazos definidos, mantendo-os atualizados e disponibilizados para a gestão.
• Fazer a análise e compilação dos dados referentes às rotinas.
• Acompanhar o pagamento dos benefícios para os colaboradores, conforme as informações do contratos.