Informações

Será responsável por liderar as iniciativas de recursos humanos, garantindo a eficácia das práticas de gestão de pessoas na organização. Este profissional atuará como parceiro estratégico, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos.
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
• Realizar avaliações de desempenho e feedback contínuo.
• Gerir benefícios e compensações, assegurando a satisfação dos colaboradores.
• Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Analisar e reportar métricas de RH para a alta gestão.