Salários em Brusque - SC

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,5%
  R$ 2.190
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,0%
  R$ 2.220
• Até o 5º ano 0,6%
  R$ 2.300
• Do 6º ao 9º ano 5,2%
  R$ 2.161
• Fundamental completo 7,7%
  R$ 2.220
• Médio incompleto 14%
  R$ 2.115
• Médio completo 60%
  R$ 2.229
• Superior incompleto 4,6%
  R$ 2.336
• Superior completo 5,5%
  R$ 3.123
• Pós-graduação 0,6%
  R$ 4.735

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Indústria 43%
  R$ 2.392
• Comércio e oficinas 25%
  R$ 2.100
• Construção 6,4%
  R$ 2.675
• Saúde e assistência social 5,1%
  R$ 2.150
• Serviços para empresas 4,3%
  R$ 1.927
• Hotéis, bares e restaurantes 3,8%
  R$ 2.300
• Transporte e entregas 3,4%
  R$ 2.321
• Escritórios técnicos e consultorias 2,1%
  R$ 2.500
• Educação 1,9%
  R$ 2.173
• Outros serviços 1,4%
  R$ 2.099
• Tecnologia e comunicação 1,0%
  R$ 2.321
• Cultura, esporte e lazer 0,8%
  R$ 2.121
• Água e saneamento 0,6%
  R$ 2.077
• Bancos e seguros 0,4%
  R$ 2.500
• Agricultura e pecuária 0,3%
  R$ 2.622
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 2.300

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 7,5%
  R$ 1.718
• 18-24 anos 29%
  R$ 2.200
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.300
• 30-39 anos 25%
  R$ 2.350
• 40-49 anos 15%
  R$ 2.328
• 50-59 anos 5,8%
  R$ 2.301
• 60 anos ou mais 1,3%
  R$ 2.210

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 54%
  R$ 2.381
• Mulheres 46%
  R$ 2.123

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 47%
  16150
• A empresa demitiu (sem justa causa) 35%
  12094
• Acabou o contrato temporário 15%
  5165
• Acordo entre as duas partes 1,2%
  396
• A empresa demitiu por justa causa 1,1%
  374
• Aposentadoria 0,4%
  123
• Falecimento 0,3%
  88
• Motivo não informado 0,1%
  43

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.