Salários em Guaratinguetá - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 2.073
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 0,6%
  R$ 1.885
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 1.807
• Do 6º ao 9º ano 1,9%
  R$ 1.932
• Fundamental completo 4,6%
  R$ 2.120
• Médio incompleto 6,4%
  R$ 1.926
• Médio completo 70%
  R$ 2.031
• Superior incompleto 2,6%
  R$ 2.120
• Superior completo 11%
  R$ 3.591
• Pós-graduação 0,8%
  R$ 3.698
• Mestrado 0,3%
  R$ 2.027

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 34%
  R$ 2.120
• Indústria 12%
  R$ 2.200
• Saúde e assistência social 9,5%
  R$ 2.009
• Hotéis, bares e restaurantes 9,1%
  R$ 1.848
• Construção 8,5%
  R$ 2.500
• Serviços para empresas 5,9%
  R$ 1.944
• Administração pública 4,4%
  R$ 3.848
• Outros serviços 3,7%
  R$ 1.941
• Educação 3,4%
  R$ 1.921
• Escritórios técnicos e consultorias 2,9%
  R$ 2.100
• Transporte e entregas 2,5%
  R$ 2.120
• Cultura, esporte e lazer 1,8%
  R$ 1.800
• Agricultura e pecuária 1,0%
  R$ 1.804
• Tecnologia e comunicação 0,5%
  R$ 2.063
• Bancos e seguros 0,4%
  R$ 2.400
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 2.100
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 2.190

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,3%
  R$ 1.035
• 18-24 anos 26%
  R$ 1.963
• 25-29 anos 17%
  R$ 2.073
• 30-39 anos 26%
  R$ 2.120
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.148
• 50-59 anos 8,2%
  R$ 2.120
• 60 anos ou mais 1,9%
  R$ 2.120

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 54%
  R$ 2.120
• Mulheres 46%
  R$ 1.980

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 43%
  5221
• A pessoa pediu para sair 36%
  4458
• Acabou o contrato temporário 18%
  2171
• A empresa demitiu por justa causa 1,4%
  172
• Acordo entre as duas partes 0,8%
  104
• Motivo não informado 0,5%
  67
• Falecimento 0,5%
  60

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.