Quanto ganha um Controlador de entrada e saída em Cotia - SP
Em Cotia, um Controlador de entrada e saída é contratado ganhando cerca de R$ 2.163 por mês, segundo os 37 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 6% menos que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.296.
Horário normal (44h por semana)
R$ 2.163
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 2.032 e R$ 2.272.
Com base em 37 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Controlador de entrada e saída em Cotia?
Em Cotia, o salário de contratação de Controlador de entrada e saída é de cerca de R$ 2.163 por mês. A maior parte das contratações abril a junho de 2026 ficou entre R$ 2.032 e R$ 2.272, com base em 37 pessoas contratadas.
Qual o salário inicial de Controlador de entrada e saída em Cotia?
O piso mais comum na contratação de Controlador de entrada e saída em Cotia fica em torno de R$ 2.032 por mês — é o valor abaixo do qual ficou um quarto das contratações do período.
O salário de Controlador de entrada e saída em Cotia é bom?
Comparando com as outras profissões de Cotia, Controlador de entrada e saída paga cerca de 6% menos que a profissão típica da cidade: são R$ 2.163 por mês contra R$ 2.296 da profissão típica de Cotia.
Onde Controlador de entrada e saída ganha mais que em Cotia?
Entre as 111 cidades com dados para Controlador de entrada e saída, Cotia aparece na 29ª posição por salário de contratação — acima da maioria das cidades nesta profissão.
Controlador de entrada e saída está contratando em Cotia?
Em Cotia entre julho de 2025 a junho de 2026, 161 pessoas foram contratadas como Controlador de entrada e saída e 185 saíram — a profissão perdeu 24 pessoas a mais do que contratou. Ela cresceu em 3 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.