Salários em Cotia - SP

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,4%
  R$ 1.976
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,6%
  R$ 1.837
• Até o 5º ano 0,6%
  R$ 1.949
• Do 6º ao 9º ano 2,8%
  R$ 1.837
• Fundamental completo 4,4%
  R$ 2.050
• Médio incompleto 7,7%
  R$ 1.910
• Médio completo 69%
  R$ 2.066
• Superior incompleto 3,7%
  R$ 2.215
• Superior completo 8,5%
  R$ 3.387
• Pós-graduação 1,4%
  R$ 7.000
• Mestrado 0,2%
  R$ 12.700
• Doutorado 0,1%
  R$ 8.302

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 28%
  R$ 2.066
• Serviços para empresas 19%
  R$ 1.949
• Indústria 18%
  R$ 2.355
• Saúde e assistência social 7,8%
  R$ 1.837
• Construção 6,8%
  R$ 2.500
• Hotéis, bares e restaurantes 5,2%
  R$ 1.933
• Escritórios técnicos e consultorias 3,7%
  R$ 2.286
• Educação 3,6%
  R$ 1.924
• Transporte e entregas 3,1%
  R$ 2.359
• Cultura, esporte e lazer 1,3%
  R$ 1.942
• Outros serviços 1,3%
  R$ 2.000
• Tecnologia e comunicação 1,1%
  R$ 2.500
• Água e saneamento 0,9%
  R$ 1.652
• Bancos e seguros 0,3%
  R$ 2.100
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 2.100
• Agricultura e pecuária 0,2%
  R$ 1.804

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 2,7%
  R$ 1.271
• 18-24 anos 28%
  R$ 2.000
• 25-29 anos 16%
  R$ 2.100
• 30-39 anos 24%
  R$ 2.188
• 40-49 anos 19%
  R$ 2.188
• 50-59 anos 8,7%
  R$ 2.094
• 60 anos ou mais 1,7%
  R$ 2.096

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 52%
  R$ 2.190
• Mulheres 48%
  R$ 2.000

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 44%
  20455
• A pessoa pediu para sair 36%
  17004
• Acabou o contrato temporário 14%
  6547
• A empresa demitiu por justa causa 4,3%
  2004
• Acordo entre as duas partes 1,0%
  466
• Falecimento 0,3%
  149
• Aposentadoria 0,3%
  128
• Motivo não informado 0,2%
  73

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.