Quanto ganha um Operador de triagem e transbordo em Rio Verde - GO
Em Rio Verde, um Operador de triagem e transbordo é contratado ganhando cerca de R$ 2.500 por mês, segundo os 14 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 20% mais que a profissão típica da cidade, que é de R$ 2.080.
Horário normal (44h por semana)
R$ 2.500
por mês, na hora da contratação
Todas as 14 contratações saíram pelo mesmo valor — costuma ser piso de categoria ou uma empresa contratando várias pessoas de uma vez.
Com base em 14 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Todo mundo foi contratado pelo mesmo salário — pode ser uma empresa só contratando muita gente de uma vez, e não o que a cidade costuma pagar.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Operador de triagem e transbordo em Rio Verde?
Em Rio Verde, o salário de contratação de Operador de triagem e transbordo é de cerca de R$ 2.500 por mês. Todas as 14 contratações abril a junho de 2026 saíram pelo mesmo valor, o que costuma indicar um piso de categoria ou uma única empresa contratando várias pessoas de uma vez — não a variação do mercado.
O salário de Operador de triagem e transbordo em Rio Verde é bom?
Comparando com as outras profissões de Rio Verde, Operador de triagem e transbordo paga cerca de 20% mais que a profissão típica da cidade: são R$ 2.500 por mês contra R$ 2.080 da profissão típica de Rio Verde.
Onde Operador de triagem e transbordo ganha mais que em Rio Verde?
Entre as 11 cidades com dados para Operador de triagem e transbordo, Rio Verde aparece na 2ª posição por salário de contratação — entre as cidades que pagam mais nesta profissão.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.