Salários em Rio Verde - GO

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.850
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,9%
  R$ 1.800
• Até o 5º ano 2,5%
  R$ 1.946
• Do 6º ao 9º ano 6,4%
  R$ 1.800
• Fundamental completo 6,3%
  R$ 1.868
• Médio incompleto 9,0%
  R$ 1.747
• Médio completo 63%
  R$ 1.831
• Superior incompleto 3,4%
  R$ 2.000
• Superior completo 5,7%
  R$ 3.000
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 3.618
• Mestrado 0,1%
  R$ 4.170

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 24%
  R$ 1.718
• Indústria 17%
  R$ 2.000
• Serviços para empresas 12%
  R$ 1.759
• Agricultura e pecuária 11%
  R$ 2.187
• Transporte e entregas 8,8%
  R$ 2.271
• Construção 8,1%
  R$ 2.000
• Saúde e assistência social 7,1%
  R$ 2.106
• Hotéis, bares e restaurantes 4,1%
  R$ 1.690
• Escritórios técnicos e consultorias 2,9%
  R$ 1.800
• Outros serviços 1,7%
  R$ 1.946
• Educação 1,2%
  R$ 1.668
• Bancos e seguros 0,6%
  R$ 2.079
• Tecnologia e comunicação 0,6%
  R$ 1.885
• Cultura, esporte e lazer 0,4%
  R$ 1.621
• Água e saneamento 0,3%
  R$ 2.000
• Imobiliárias 0,3%
  R$ 2.000
• Mineração 0,1%
  R$ 2.214
• Energia e gás 0,1%
  R$ 2.976

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 3,6%
  R$ 1.569
• 18-24 anos 29%
  R$ 1.729
• 25-29 anos 18%
  R$ 1.897
• 30-39 anos 27%
  R$ 2.000
• 40-49 anos 16%
  R$ 2.106
• 50-59 anos 5,5%
  R$ 2.251
• 60 anos ou mais 1,1%
  R$ 2.277

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 63%
  R$ 2.000
• Mulheres 37%
  R$ 1.714

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A pessoa pediu para sair 40%
  20180
• A empresa demitiu (sem justa causa) 39%
  19734
• Acabou o contrato temporário 16%
  8120
• A empresa demitiu por justa causa 3,7%
  1865
• Acordo entre as duas partes 0,9%
  466
• Falecimento 0,2%
  109
• Motivo não informado 0,1%
  42

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.