Quanto ganha um Supervisor de vendas comercial em Natal - RN
Em Natal, um Supervisor de vendas comercial é contratado ganhando cerca de R$ 2.500 por mês, segundo os 39 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 46% mais que a profissão típica da cidade, que é de R$ 1.708.
Horário normal (44h por semana)
R$ 2.500
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 1.800 e R$ 3.244.
Com base em 39 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Supervisor de vendas comercial em Natal?
Em Natal, o salário de contratação de Supervisor de vendas comercial é de cerca de R$ 2.500 por mês. A maior parte das contratações abril a junho de 2026 ficou entre R$ 1.800 e R$ 3.244, com base em 39 pessoas contratadas.
Qual o salário inicial de Supervisor de vendas comercial em Natal?
O piso mais comum na contratação de Supervisor de vendas comercial em Natal fica em torno de R$ 1.800 por mês — é o valor abaixo do qual ficou um quarto das contratações do período.
O salário de Supervisor de vendas comercial em Natal é bom?
Comparando com as outras profissões de Natal, Supervisor de vendas comercial paga cerca de 46% mais que a profissão típica da cidade: são R$ 2.500 por mês contra R$ 1.708 da profissão típica de Natal.
Onde Supervisor de vendas comercial ganha mais que em Natal?
Entre as 144 cidades com dados para Supervisor de vendas comercial, Natal aparece na 111ª posição por salário de contratação — abaixo da maioria das cidades nesta profissão.
Supervisor de vendas comercial está contratando em Natal?
Em Natal entre julho de 2025 a junho de 2026, 166 pessoas foram contratadas como Supervisor de vendas comercial e 254 saíram — a profissão perdeu 88 pessoas a mais do que contratou. Ela cresceu em 2 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.