Salários em Natal - RN

Salário por escolaridade#

Quanto ganha quem foi contratado, por nível de estudo.

• Sem escolaridade 0,3%
  R$ 1.621
• Fundamental incompleto (até o 5º ano) 1,7%
  R$ 1.670
• Até o 5º ano 0,9%
  R$ 1.647
• Do 6º ao 9º ano 3,7%
  R$ 1.632
• Fundamental completo 4,5%
  R$ 1.628
• Médio incompleto 6,3%
  R$ 1.621
• Médio completo 70%
  R$ 1.621
• Superior incompleto 3,3%
  R$ 1.647
• Superior completo 7,8%
  R$ 2.171
• Pós-graduação 1,0%
  R$ 3.000
• Mestrado 0,2%
  R$ 3.400
• Doutorado 0,1%
  R$ 4.825

Em muitas cidades o salário de entrada é praticamente o mesmo até o ensino médio — quem muda a faixa é o ensino superior completo.

Salário por setor#

Onde as empresas contrataram, e quanto cada setor pagou.

• Comércio e oficinas 25%
  R$ 1.621
• Serviços para empresas 21%
  R$ 1.621
• Construção 15%
  R$ 1.822
• Hotéis, bares e restaurantes 9,6%
  R$ 1.621
• Indústria 6,4%
  R$ 1.621
• Saúde e assistência social 5,5%
  R$ 1.621
• Escritórios técnicos e consultorias 4,3%
  R$ 1.725
• Educação 3,8%
  R$ 1.621
• Outros serviços 1,8%
  R$ 1.621
• Tecnologia e comunicação 1,8%
  R$ 1.800
• Transporte e entregas 1,4%
  R$ 1.740
• Água e saneamento 1,2%
  R$ 1.580
• Cultura, esporte e lazer 1,1%
  R$ 1.621
• Imobiliárias 1,0%
  R$ 1.657
• Bancos e seguros 0,8%
  R$ 1.758
• Agricultura e pecuária 0,3%
  R$ 1.621
• Energia e gás 0,1%
  R$ 1.683
• Mineração 0,1%
  R$ 1.722
• Administração pública 0,0%
  R$ 2.197

O setor que mais contrata não é o que melhor paga — vale comparar as duas colunas.

Quem é contratado — idade#

Faixa de idade de quem foi contratado na cidade.

• 14-17 anos 1,2%
  R$ 783
• 18-24 anos 26%
  R$ 1.621
• 25-29 anos 17%
  R$ 1.621
• 30-39 anos 28%
  R$ 1.633
• 40-49 anos 18%
  R$ 1.646
• 50-59 anos 7,5%
  R$ 1.649
• 60 anos ou mais 1,5%
  R$ 1.810

Quem é contratado — homens e mulheres#

Proporção das contratações e o salário do meio de cada um.

• Homens 59%
  R$ 1.639
• Mulheres 41%
  R$ 1.621

Estes são salários de entrada, e a maioria das contratações sai perto do piso — o que aproxima os dois valores. A diferença ao longo da carreira, com promoções e tempo de casa, não aparece neste dado.

Por que a vaga abriu#

Motivo da saída de quem deixou o emprego na cidade.

• A empresa demitiu (sem justa causa) 55%
  52212
• A pessoa pediu para sair 27%
  25614
• Acabou o contrato temporário 14%
  13630
• Acordo entre as duas partes 1,4%
  1336
• A empresa demitiu por justa causa 1,4%
  1289
• Falecimento 0,3%
  297
• Motivo não informado 0,2%
  152

Boa parte das vagas abre porque a própria pessoa pediu para sair, não por demissão.