Quanto ganha um Técnico eletrônico em Recife - PE
Em Recife, um Técnico eletrônico é contratado ganhando cerca de R$ 1.740 por mês, segundo os 47 registros de contratação informados ao Ministério do Trabalho. Isso paga cerca de 11% menos que a profissão típica da cidade, que é de R$ 1.964.
Horário normal (44h por semana)
R$ 1.740
por mês, na hora da contratação
A maior parte foi contratada ganhando entre R$ 1.622 e R$ 2.100.
Com base em 47 pessoas contratadas entre abril a junho de 2026, segundo os registros do Ministério do Trabalho e Emprego.
Os valores são o salário registrado em carteira. Não incluem comissão, bônus, PLR, hora extra, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade) nem benefícios como vale e plano de saúde — em profissões que ganham por comissão, o total recebido pode ser bem maior.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um Técnico eletrônico em Recife?
Em Recife, o salário de contratação de Técnico eletrônico é de cerca de R$ 1.740 por mês. A maior parte das contratações abril a junho de 2026 ficou entre R$ 1.622 e R$ 2.100, com base em 47 pessoas contratadas.
Qual o salário inicial de Técnico eletrônico em Recife?
O piso mais comum na contratação de Técnico eletrônico em Recife fica em torno de R$ 1.622 por mês — é o valor abaixo do qual ficou um quarto das contratações do período.
O salário de Técnico eletrônico em Recife é bom?
Comparando com as outras profissões de Recife, Técnico eletrônico paga cerca de 11% menos que a profissão típica da cidade: são R$ 1.740 por mês contra R$ 1.964 da profissão típica de Recife.
Onde Técnico eletrônico ganha mais que em Recife?
Entre as 63 cidades com dados para Técnico eletrônico, Recife aparece na 60ª posição por salário de contratação — entre as cidades que pagam menos nesta profissão.
Técnico eletrônico está contratando em Recife?
Em Recife entre julho de 2025 a junho de 2026, 219 pessoas foram contratadas como Técnico eletrônico e 240 saíram — a profissão perdeu 21 pessoas a mais do que contratou. Ela cresceu em 7 de 12 meses.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.