Informações

Responsabilidades e atribuições:

Realizar Avaliações Ergonômicas Preliminares (AEP), Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) e Pareceres Técnicos e Laudos em diferentes setores da unidade fabril, identificando riscos e propondo ações corretivas e preventivas. Desenvolver e implementar planos de ação ergonômicos, acompanhando sua execução e avaliando os resultados. Monitorar indicadores de desempenho ergonômico, como taxa de queixas, impacto no absenteísmo e eficiência das ações realizadas. Promover treinamentos para colaboradores e líderes sobre boas práticas ergonômicas e a importância de adequações nos postos de trabalho. Participar de auditorias internas e colaborar para o alinhamento das práticas ergonômicas às diretrizes corporativas. Apoiar a integração da ergonomia aos programas de SST, como o PGRA e PCMSO. Contribuir com inovações que otimizem processos e melhorem as condições ergonômicas no ambiente fabril.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Ergonomia - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência prática com Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) em ambiente fabril, preferencialmente nos setores de manufatura ou confecção. Conhecimento em metodologias ergonômicas (RULA, REBA, NIOSH) e nas regulamentações aplicáveis, como a NR-17. Habilidade no uso de ferramentas tecnológicas, como softwares de simulação ergonômica e sistemas informatizados de SST. Experiência em treinamentos voltados a ergonomia para equipes operacionais e liderança. Graduação preferencialmente em Fisioterapia.

Benefícios:

Plano médico de saúde por adesão; Vale transporte; Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila;