Informações

Responsabilidades e atribuições:

- Apoio nos processos de admissão, documentação e integração de colaboradores; - Suporte no fechamento da folha de pagamento, conferência de eventos, férias, 13º e rescisões; - Controle de jornada, faltas, afastamentos e administração de benefícios; - Atendimento aos colaboradores e apoio às lideranças; - Organização de documentos para auditorias e cumprimento de prazos legais; - Suporte em obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, quando aplicável).

Requisitos e qualificações:

- Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; - Experiência prévia em Departamento Pessoal; - Conhecimento em rotinas de DP, legislação trabalhista e sistemas de ponto;

Benefícios:

Vale Refeição; Vale Transporte; Convênio Médico; Convênio Odontológico; TotalPass; Parceria com a ETEP.